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【YKK拉鏈行業(yè)新聞】

孟加拉國政府組織試圖提前接管對該國服裝行業(yè)工廠平安性檢查，以阻止由歐洲和美國服裝集團組成的組織自2013年后一直進行的此項工作。

七次推遲上述決定后，4月15日，孟加拉國最高法院將進行聽證，該聽證原本定于上周日進行。

2013年，超越1,000人死亡、震驚全球的RanaPlaza慘案發(fā)生后，由H&M母公司Henn&MauritzABHM-b.ST海恩斯莫里斯集團、Zara母公司InditexSA ITX.MC印地紡集團、AdidaAGADS.DE阿迪達(dá)斯集團和PVHCorp.NYSE:PVH等逾200個集團協(xié)作組成TheBangladeshAccordonFireandBuildSafetiinBangladesh簡稱BangladeshAccord旨在努力為孟加拉國建立一個平安和健康的服裝和紡織業(yè)。

BangladeshAccord一個獨立，但具有法律效率的組織，其連接品牌、工會，YKK樹脂拉鏈同時覆蓋孟加拉國的成衣制造工廠。

去年底，孟加拉國政府宣布BangladeshAccord2018年11月30日前關(guān)閉，試圖用該國政府旗下的RemediCoordinCell簡稱RCC代替國際服裝集團組成的BangladeshAccord此舉遭遇品牌以及勞工權(quán)益組織反對，以及BangladeshAccord上述，而關(guān)于上訴聽證會一拖再拖。

CleanClothCampaign等權(quán)益組織，普遍不相信孟加拉國政府的能力和透明度。

CleanClothCampaign發(fā)言人ChristiMiedema表示，目前BangladeshAccord唯一一個可以保證孟加拉國服裝行業(yè)工廠平安的透明且有意義的組織，而孟加拉國政府提前接管可能最終前功盡棄。

BangladeshAccord此前試圖在2021年移交給孟加拉國政府，此之前會確保1,700間服裝工廠符合該組織的平安檢查。

實際在該組織監(jiān)督過程中，已經(jīng)被曝一些工廠的平安改造滯后。

2015年，CleanClothCampaignInternatLaborRightForumMaquilaSolidarNetwork和WorkerRightConsortium四間權(quán)益組織發(fā)布聯(lián)合報告《EvaluatofH&MCompliancwithSafetiActionPlanforStrategSupplierinBangladesh稱H&M孟加拉國的制造工廠仍然存在大量平安問題，此前許諾的改造嚴(yán)重滯后。據(jù)上述NGO組織群體的調(diào)查和報告，32間H&M黃金”和“鉑金”工廠有61%沒有防火平安入口、改造滯后超越1年的項目高達(dá)180個、超越30個項目逾期未改造的工廠達(dá)16間即50%53%工廠逾越一半需要改造項目預(yù)期未改造、致總計約17萬工人于平安隱患之中。

不過演講隨后遭瑞典集團否認(rèn)，H&M集團稱，集團只有檢測和對供應(yīng)鏈工廠進行要求的義務(wù)、防火通道是工廠的基本需求、根據(jù)瑞典集團自己跟蹤數(shù)據(jù)，60%改造工作已經(jīng)完成。

2016年1月和2016年5月，上述組織繼續(xù)跟蹤改造情況，但發(fā)現(xiàn)H&M供應(yīng)商防火通道仍然未有真正完成設(shè)置，隨后在40個城市舉辦了抗議活動，施壓H&M

本月初，CleanClothCampaign發(fā)布演講，表示RCC目前監(jiān)測的745家工廠，沒有一家消除了至少三年前已經(jīng)確定的高風(fēng)險隱患，比方在火災(zāi)中可能困住工人的入口。

甚至RCC上級單位DepartofInspectionforFactoriandEstablish一名官員亦坦承，政府監(jiān)管的工廠很難就平安問題做出迅速整改，因為大部分工廠都是租用，甚至合租，結(jié)構(gòu)性的改革很難達(dá)成一致。

CleanClothCampaign同時稱，有114間極度不安全的工廠被禁止向BangladeshAccord成員供貨，但是RCC監(jiān)管下，其中一半仍然在運營。

孟加拉國是除中國外全球第二大服裝入口國，據(jù)BangladeshGarmentManufactur&ExporterAssociat孟加拉國服裝制造商和入口商協(xié)會數(shù)據(jù)，截至2018年6月底中山y(tǒng)kk拉鏈的前12個月，該國服裝入口產(chǎn)值306億美元，按年增長8.8%占該國總出口的83.5%WTO數(shù)據(jù)顯示，2016年，孟加拉國服裝入口占市場6.3%僅次于霸主中國，后者占絕對壟斷的34.5%

今年初，服裝產(chǎn)業(yè)工人還為提高待遇而進行了大規(guī)模復(fù)工，但結(jié)果是不少工人因此被解雇。

去年9月，孟加拉國表示，2019年將服裝工人最低月薪上調(diào)至8,000塔卡，約合95美元，但是此舉令行業(yè)不滿，產(chǎn)業(yè)工人希望將最低月薪上調(diào)至16,000塔卡，約合191美元。

目前，孟加拉國約有400萬制衣工人，盡管新的最低工資規(guī)范已經(jīng)較此前上調(diào)51%但仍難以達(dá)到該國人群年收入的1,750美元。與之截然相反的服裝行業(yè)的入口占到孟加拉國總出口的逾八成。

2013年，類似的復(fù)工事件曾發(fā)生于孟加拉國，青島YKK拉鏈當(dāng)局將產(chǎn)業(yè)工人的工資由3,000塔卡，約合38美元上調(diào)至3,600塔卡，最終遭遇工人抗議，當(dāng)年底，制衣工人最低月薪由3,000塔卡上調(diào)至5,300塔卡。